top of page
staff3
staff3
1/1
SDGs達成に向けた取り組み
SDGsの取組
시미즈를 대표하는 호텔을 목표로
옛날부터 시미즈는 천연의 양항·스루가만을 가져, 미나토마치로서 번창해 왔습니다. 풍부한 자연, 아름다운 항구, 그리고 후지의 영봉을 바라보는 이 도시의 풍경은 많은 사람들을 매료시켜 왔습니다.
우리도 개업 이래 이 도시와 함께 계속 걸어가는 호텔로서 “시미즈의 매력을 발신하는 장소”이고 싶다고 생각합니다. 어지럽게 변화를 이루는 지금이기 때문에 역사와 자연, 문화와 가치관에 다시 한번 눈을 돌리고 이 땅의 매력을 전하고 싶다. 그 생각은 객실이나 연회장, 레스토랑 등 호텔 전체에 표현되어 있습니다.
新しい働き方（複業）の推進
従業員の多様なキャリアと静岡の活性化を目指し、当社では副業を積極的に推進。また、新しい働き方を地域全体に吹き込むべく、静岡県内の企業、経営支援機関、複業人材の皆様と共に「しずおかデュアルワークラボ」を設立し、イベント開催等の活動を進めています。
働きやすい環境づくり
当社では2016年より「女性活躍推進行動計画」を策定、2017年には静岡市より「女子キラブランド」に認定。
また近年ではテレワークの推進も進め、在宅勤務や時短勤務など働きやすい環境づくりに努めています。
健康づくり
「メディシェフ」による食育を社内にも推進。従業員へのメディシェフ資格の取得を進めています。2018年には「ふじのくに健康づくり推進ホワイト事業所」として認定されました。
「ローカルインパクト」指標の策定
竹屋旅館グループでは、事業を通じて「ひと・やど・まちを健康にする」ことを掲げ、独自に「ローカルインパクト（地域へのインパクト）」指標を策定すると共に、2030年の静岡を健康にするべくローカルインパクトの最大化に向けて取り組んでいます。
bottom of page